Wie Unternehmen aus Industrie, Handwerk & Bau passgenaue Fachkräfte gewinnen ohne auf Jobportale oder Vermittler zu setzen.
Diese Unternehmen vertrauen uns:
Sie bestimmen welche Qualifikationen ein Kandidat mitbringen muss und wir filtern für Sie vor.
Die ersten Bewerber erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 - 48 Stunden.
Wir erreichen für Sie tausende von aktivsuchenden und passivsuchenden Kandidaten
"Die Didi Media GmbH hat vor ein paar Wochen eine ausgeklügelte Facebook-Werbekampagne für uns aufgesetzt und eine sehr ansprechende Landingpage für die Werbung geschaltet. Mit Nishan's Hilfe haben wir bereits nach wenigen Wochen zwei hochwertige Kandidaten gefunden und haben gleich beide eingestellt. Damit haben wir erst mal für ein paar Monate Ruhe!"
- H. Telepski
Telepski Treuhand GmbH (ca. 15 MA)
"Ich war anfangs eher skeptisch, doch als die Bewerbungen wöchentlich reinkamen, sprachen die Ergebnisse für sich. Wir haben letztendlich 2 neue SHK Anlagenmechaniker direkt einstellen können während der Kampagne und weitere 4-6 sind dabei den Vertrag zu unterzeichnen."
- J. Tauchert
Jens Tauchert Heizung & Sanitär (ca. 60 MA)
"Wir sind durch eine Empfehlung auf die Didi Media GmbH gestossen und waren von Anfang an zufrieden in den ersten 3 Tagen hatten wir bereits 10 Bewerbungen und innerhalb von zwei Monaten konnten wir zwei neue CNC-Fachkräfte einstellen."
- S. Koch
Koch Maschinenbau GmbH & Co. KG (ca. 30 MA)
Setzen Sie auf eine Lösung, die Ihnen sofort sowie auch nachhaltig passgenaue Mitarbeiter bringt.
Sie tauchen da auf wo sich Ihre Zielgruppe grösstenteils aufhält, auf den sozialen Medien.
Eine Fachkraft mit einem schwarzweiss Stelleninserat zum Arbeitgeberwechsel zu führen ist, schwierig. Einfacher geht es mit Videos und Bildern des Unternehmens, welche das Team und das Betriebsklima wiederspiegeln.
Wir entfernen alle Stolpersteine im ersten Anlauf und verzichten bewusst auf Lebenslauf und Anschreiben und fordern diese erst im Anschluss an.
Auf der Bewerberseite klicken sich potenzielle Bewerber durch ein Fragequiz wobei Sie je nach Anforderungsprofil automatisch aussortiert werden und eine automatisierte Absage erhalten.
In Ihrem persönlichen Bewerber-Dashboard können Sie Notizen zu den Kandidaten anlegen und passende Bewerber zu einem Gespräch terminieren.
Die Didi Media GmbH hat bereits über 80 Unternehmen zu mehr Umsatz und mehr Mitarbeitern verholfen. Wir verstehen, dass der wahre Wert unserer Arbeit darin besteht, konkrete und messbare Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Daher setzen wir auf einen individuellen Ansatz, um die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Durch unsere langjährige Erfahrung und die erfolgreiche Umsetzung von mehr als 80 Kampagnen im Bereich der Lead- und Bewerbergenerierung können Sie von unserem Fachwissen aus verschiedensten Branchen profitieren.
Nishan Didi - Geschäftsführer
Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
mail@didimedia.de
+41 (0)61 568 73 20
Büro:
Didi Media GmbH
Juchstrasse 1
8604 Volketswil
Zürich, Schweiz
